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東莞理工學院是東莞第一所普通本科院校，省市共建，以市為主，諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校于1990年籌辦，1992年4月經原國家教委批準成立，2002年3月經教育部批準變更為本科全日制普通高等院校，2006年5月獲批為學士學位授予單位，2008年5月提前參加教育部本科教學工作水平評估并以良好成績通過，2010年6月與清華大學等61所高校一起被批準為教育部第一批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校，2012年獲批為“廣東省國際科技合作基地”，2015年9月被確定為廣東省重點支持的高水平理工科大學建設單位，2018年5月被確定為新增碩士學位授予單位。2018年5月學校開設國內首個“楊振寧創(chuàng)新班”，2018年10月成立國際聯(lián)合研究生院，2018年11月，學校大學科技園入選“國家大學科技園培育單位”。

學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網發(fā)布的2019中國大學綜合實力排行榜中，位列2019中國大學綜合實力排行榜第188位，比2018年的位次（第229位）提升了41位；在全國非“雙一流”大學排名中，位居全國第73位；在中國理工類院校排行榜中位列第65位。

圍繞高水平理工科大學建設奮斗目標，學校確立了人才強校戰(zhàn)略核心地位。近三年共引進海內外高層次人才、優(yōu)秀青年博士等530多人，包括徐建中、陳和生、周炳琨、王立軍、盧秉恒、楊志峰、田禾等雙聘、特聘院士9人，柔性引進院士2人（含外國院士1人），其他杰出人才18人，國家杰出青年基金獲得者8人，國家教學名師1人，國家百千萬人才工程1人；現有“千百十人才培養(yǎng)工程”國家級培養(yǎng)對象1人、省級培養(yǎng)對象11人；實現東莞市“國家百千萬人才工程”“珠江人才計劃”“珠江學者”零的突破；大力加強博士后創(chuàng)新實踐基地建設，現已招收博士后81人。

學?，F有計算機科學與技術學院、網絡空間安全學院、電子工程與智能化學院、機械工程學院、生態(tài)環(huán)境與建筑工程學院、材料科學與工程學院、化學工程與能源技術學院、經濟與管理學院、文學與傳媒學院、法律與社會工作學院（知識產權學院）、教育學院（師范學院）、馬克思主義學院、粵臺科技產業(yè)學院、國際學院、中法聯(lián)合學院等二級教學機構。

東莞理工學院迎來了超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段。我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

1.擁護黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，明大德、守公德、嚴私德，學風正派，身心健康；

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；理論基礎扎實，能勝任本學科專業(yè)主干課程的教學工作；

4.引進博士的第一學歷須為全日制本科，若是在國（境）外獲得的須為教育部承認并予以認證的大學本科；

5.本科、碩士研究生和博士研究生階段所學專業(yè)原則上應具有相關性；

6.具備全日制（全脫產）博士研究生學歷學位，若是在國（境）外獲得的學歷學位須為教育部承認并予以認證的。

二、拔尖青年博士

（一）具體條件

1.年齡未滿30周歲，近5年以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄（理工類）、ssci二區(qū)及以上收錄（人文社科類）或學校認定的a類及以上重要期刊論文不少于2篇；

2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，但最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。

（二）享受待遇

1.拔尖博士自動納入學校的學科骨干人才培育計劃，享受相應的待遇；

2.安家補貼：10萬元；

3.購房補貼：博士畢業(yè)院校在上一年《qs世界大學排名》中排名前200名的博士享受購房補貼50萬元；其余享受購房補貼40萬元；

4.科研啟動經費：入職后可申請科研啟動經費，理工科最高可達50萬元，人文社科最高可達20萬元。

三、優(yōu)秀青年博士

（一）具體條件

1.年齡未滿30周歲。近5年以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄（理工類）、ssci二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或學校認定的a類及以上重要期刊論文不少于1篇；或近5年以第一作者發(fā)表sci二區(qū)收錄（理工類）、cssci學術期刊來源刊、集刊（人文社科類）或學校認定的b類重要期刊論文不少于3篇；

2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。

（二）享受待遇

1.安家補貼：6萬元；

2.購房補貼：20萬元；

3.科研啟動經費：入職后可申請科研啟動經費，理工科最高可達30萬元，人文社科最高可達15萬元。

四、普通青年博士

（一）具體條件

年齡未滿35周歲，近5年以第一作者發(fā)表sci三區(qū)收錄或c類及以上重要期刊論文2篇及以上；對業(yè)績突出且具備高校副教授職稱的，年齡可放寬至未滿38周歲；對業(yè)績突出且具備高校教授職稱的，年齡可放寬至未滿40周歲。

（二）享受待遇

1.安家補貼：6萬元；

2.科研啟動經費：入職后可申請科研啟動經費，理工科最高可達20萬元，人文社科最高可達10萬元。

五、薪酬待遇

教授：35-40萬；副教授：26-33萬；講師：20-25萬；博士畢業(yè)生:20萬左右。（收入高低受績效、崗位等因素影響。）

六、引才方式

事業(yè)編制，全職工作。

七、崗位申請

請將應聘材料同時發(fā)至人力資源處和相應二級教學機構指定的電子郵箱。

下載附件：

八、聯(lián)系方式

（一）人力資源處

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學路1號東莞理工學院人力資源處郵政編碼：523808

聯(lián)系電話：0769－22861078（袁老師、危老師）

電話服務時間：周一到周五上午8:30—12:00，

下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。

人事處郵箱：

學校網址：

（二）二級教學機構

◆其他高層次人才引進，請聯(lián)系我校人才辦。聯(lián)系人：苗老師聯(lián)系電話：0769-22861638

附件

青年博士引進業(yè)績積分標準

學校青年博士引進的業(yè)績實行積分制。其中sci分區(qū)以論文發(fā)表當年中國科學院jcr期刊分區(qū)數據庫的小類為準；a類、b類、c類期刊以當年經學校認定的期刊分類目錄為準；對于應屆畢業(yè)生其導師為第一作者，本人為第二作者的論文和發(fā)明專利只做參考。

青年博士引進時的年齡每超齡一年（含一年內），則引進時的業(yè)績成果條件需按以下積分規(guī)則另行增加，其中拔尖青年博士需增加2分/年，優(yōu)秀青年博士需增加1分/年。

具體標準如下：

1.以第一作者發(fā)表被sci一區(qū)收錄（理工類）、或ssci二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或學校認定的a類期刊論文每篇計2分；

2.以第一作者發(fā)表被sci二區(qū)收錄（理工類）、或cssci學術期刊源刊（人文社科類）、或學校認定的b類期刊論文每篇計1分；

3.以第一發(fā)明人獲授權國內外發(fā)明專利，其中國際發(fā)明專利每件計1分，國內發(fā)明專利每件計0.5分；

4.以第一作者出版學術專著每部計1分；

5.獲得省部級以上科技成果獎勵（省部級一等獎排名第二計3分、排名第三計1分；省部級二等獎排名第一計4分、排名第二計2分；省部級三等獎排名第一計3分）；

6.主持國家級科研項目每項計3分；主持國家級青年科研項目每項計1分。