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一、課題組介紹

蛋白質等生物大分子的三維立體結構時刻發(fā)生著變化，生物大分子的結構動態(tài)與生物大分子的功能密切相關。北京大學生物大分子動態(tài)學研究團隊致力于研究生物大分子結構在時空中的動態(tài)變化，一方面開發(fā)新的核磁共振技術，整合運用物理和化學及計算方法，一方面聚焦于共價修飾和環(huán)境因素對生物大分子結構動態(tài)的調控機制的闡釋，進而指導小分子的理性設計，靶向調控生物大分子結構與功能。

課題組長唐淳為北京大學博雅特聘教授、清華-北大生命科學聯合中心研究員、國家杰青、科技部重大研究計劃首席科學家、國家萬人計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”以及中國生物磁共振專業(yè)委員會主任。

在人才培養(yǎng)方面，已畢業(yè)的博士和出站的博士后大多成為一流大學的獨立pi，或高新科技自主創(chuàng)業(yè)者。

唐淳教授課題組網頁：

唐淳教授北大個人主頁：

二、應聘條件

現因工作需要，招聘博士后科研技術人員數名，開展生物大分子動態(tài)學研究。

1.應聘者在①核磁共振，②結構生物學、生物物理或生物化學，③分子生物學或細胞生物學，其中之一的領域方向，獲得或即將獲得博士學位，且年齡不到35周歲；

2.對生命現象的物理化學機制有濃厚興趣，具有探索精神和較強的獨立科研能力；

3.有較好的實驗設計和動手能力，有良好的中英文文字駕馭能力；

4.責任心強，有團隊精神，善于溝通交流；

5.有參與申請或實施科研項目經驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可申請研究系列的北大固定編制職位，包括助理研究員、副研究員和研究員，年齡上限放寬到45周歲。

此外，課題組需招聘碩士學歷的科研輔助人員1名，負責實驗室的日常管理及其他事務性工作，參與蛋白質提純和分子克隆等常規(guī)實驗。

三、薪酬待遇

根據北京大學博士后管理規(guī)定，實行分檔年薪，稅前總年薪不低于19.2萬人民幣，具體為：

1.導師自籌博士后，共計不低于19.2萬元人民幣年薪（含12萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者）），最高可到28.2萬元人民幣年薪（含21萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

2.國家博新或國際國際交流引進計劃博士后，共計不低于27.2萬元人民幣年薪（含20萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

3.北京大學博雅計劃博士后，共計不低于25.7萬元人民幣年薪（含18萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

4.北京分子科學國家研究中心bms junior fellow，共計不低于30萬元人民幣年薪（含22.8萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

5.各類型全職博士后入站第二年以后可通過年度考核納入bms junior fellow系列；特別優(yōu)秀者，可調增薪酬至不低于40萬元人民幣年薪（含32.8萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者）。

課題組還將為優(yōu)秀博士后提供職業(yè)發(fā)展支持；出站評估優(yōu)秀并獲得國內高校、科研機構獨立課題組負責人（pi）職位者，可獲得30-50萬元的科研經費資助，用于其獨立課題組的啟動經費。

四、應聘材料

1.應聘理由和個人規(guī)劃陳述；

2.個人簡歷（包括聯系方式與近期照片）；

3.提供至少兩名推薦人的聯系方式；

4.請申請人將簡歷及相關材料發(fā)送到送至：，郵件主題請注明“應聘博士后+高校人才網”；

5.碩士起點應聘科研輔助人員郵件主題請注明“應聘科研助理+姓名+高校人才網”，第一點的要求可略；

6.初選合格者將通知面試，未通過初選者不另行通知。