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　　東莞理工學院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘4名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和目的

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱降?、競爭、擇?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次招聘4個管理崗位，共4人，具體要求見《東莞理工學院2022年第十一批聘用人員招聘崗位表》。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員工資待遇按學院相關文件發(fā)放。

　　四、招聘程序

　　(一)東莞理工學院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)發(fā)布招聘公告。

　　1.報名基本條件

　　(1)符合本公告及《東莞理工學院2022年第十一批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

　　(2)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

　　(3)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　(4)有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

　　(5)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(6)報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關系的職位。

　　(7)本次招聘，每人限報一個崗位。

　　2.報名方法

　　(1)登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊并報名?！究旖萃哆f：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

　　(2)按要求在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷、學位、學歷學位驗證報告(應屆畢業(yè)生提供在讀證明)、工作經(jīng)歷證明、職稱(有則提供)、職業(yè)資格(有則提供)等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

　　(3)報名時間：報名時間從即日起至2022年9月25日23：59。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間為：9月26日至28日17：00。學院用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

　　(三)考試

　　考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。筆試開考比例按照1:3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)1:3的比例進入下一環(huán)節(jié)。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

　　2.心理測評

　　心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

　　心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

　　3.面試

　　面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

　　面試成績采用百分制。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和工作能力，主要包括綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學院可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。

　　4.考試成績計算辦法

　　考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　考試成績均采用百分制。考試成績設定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

　　如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。

　　(四)體檢、考察

　　學院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

　　若應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W院提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復檢費用由提出復檢方承擔。

　　應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。遞補人選由東莞理工學院提出，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后進行體檢。

　　學院組織對體檢合格者進行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)及應聘資格條件的真實性等情況。

　　(五)確定擬聘人員、公示

　　擬聘人員名單在東莞理工學院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示時間不少于5個工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，學院按有關規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。

　　(七)結(jié)果備案

　　學院將新招用聘用人員情況報市人力資源和社會保障局登記備案。

　　五、有關問題說明

　　(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

　　(二)應聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學校有關規(guī)定進行確認或評審。

　　(三)應聘者應在報名截止前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。

　　(四)境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。

　　(五)有關招聘事項可登錄東莞理工學院網(wǎng)站查詢。

　　(六)本次招聘人員不納入事業(yè)編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關規(guī)定進行。

　　東莞理工學院

　　2022年9月8日

　　聯(lián)系方式：

　　1.國際微電子學院

　　聯(lián) 系 人：張老師;

　　聯(lián)系電話：0769-22863806。

　　2.文學與傳媒學院

　　聯(lián) 系 人：陳老師;

　　聯(lián)系電話：0769-22862107。

　　3.教學質(zhì)量監(jiān)測與評估中心

　　聯(lián) 系 人：梁老師;

　　聯(lián)系電話：0769-22862987。

　　4.科學技術(shù)處、社會科學處

　　聯(lián) 系 人：劉老師;

　　聯(lián)系電話：0769-22861299

　　5. 人力資源處

　　聯(lián) 系 人：王老師;

　　聯(lián)系電話：0769-22861078。

　　附件：東莞理工學院2022年第十一批招聘聘用人員崗位表(附后)

　　東莞理工學院2022年第十一批招聘聘用人員崗位表

　　序號招聘單位崗位名稱崗位類別崗位代碼招聘人數(shù)專業(yè)學歷學位職稱

　　技能其他要求

　　1國際微電子學院行政秘書管理WDZ0011中國語言文學(A0501)

　　新聞傳播學(A0503)

　　行政管理(A1204)

　　教育學(A0401)

　　電子科學與技術(shù)(A0809)

　　信息與通信工程(A0810)

　　控制科學與工程(A0811)

　　計算機科學與技術(shù)(A0812)

　　軟件工程(A0835)

　　儀器科學與技術(shù)(A0804)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.30周歲以下，應屆畢業(yè)生不限年齡;

　　2.具有較好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力、善于表達和溝通，具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神;

　　3.具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力、綜合協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心和責任感，堅持原則，工作細致;

　　4具有高校行政、科研等管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　2文學與傳媒學院教學秘書管理WC0011不限碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.30周歲以下;

　　2.思想政治素質(zhì)好、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強;

　　3.具備較強的事業(yè)心和責任感，堅持原則，工作細致;

　　4.具有良好的語言文字和口頭表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力;

　　5.有教務工作經(jīng)驗、英語水平好優(yōu)先。

　　3教學質(zhì)量監(jiān)測與評估中心教學質(zhì)量信息崗管理崗JPZX0011計算機科學與技術(shù)(A0812)、軟件工程(A0835)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.35周歲以下;

　　2.思想政治素質(zhì)好，具備良好的溝通、執(zhí)行能力，寫作能力強，責任心、服務意思意識和團隊協(xié)作意識強;

　　3.具有2年以上高校教學或教學管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.要求具有一定的軟件設計與開發(fā)能力、較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力;

　　5.能熟練運用辦公軟件。

　　4科學技術(shù)處、社會科學處成果管理崗管理KJC0011理學(A07)、

　　工學(A08)、

　　管理學(A12)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.28周歲以下;

　　2.具有較好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，善于表達和溝通，具備良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作精神;

　　3.具有極強的開拓創(chuàng)新能力;吃苦耐勞，抗壓力強，能適應經(jīng)常出差;

　　4.具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力;

　　5.熟悉成果過程管控，有成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)學研合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　小計4

　　備注：

　　1.年齡和工作年限時間計算截止到2022年9月25日;

　　2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明。