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?北京物資學院2022年公開招聘常規(guī)師資補充崗位匯總表

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圖源為：首都教育

?招聘基本條件

常規(guī)師資補充中的教師崗位以應屆畢業(yè)生為主，應聘人員應具有研究生學歷和博士學位(體育教師可為碩士學位)，應屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求，社會在職人員應具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市，年齡不超過32歲(1990年1月1日及之后出生)，特別突出的可放寬至35歲(1987年1月1日及之后出生);博士后出站人員須取得博士后證書，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無人事關系，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;留學回國人員非北京生源需符合教育部留學服務中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。

常規(guī)師資補充中的輔導員以優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生為主，要求為非北京生源應屆畢業(yè)生或具有北京市常住人口戶籍人員，非北京生源應屆畢業(yè)生需符合北京市落戶政策要求。應聘輔導員崗位人員年齡不超過30歲，特別突出的年齡可適當放寬至35歲;應聘行政崗位人員年齡不超過35歲，特別突出的可適當放寬至40歲。

畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會保險)且符合北京市進京條件的畢業(yè)生，參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行。

?招聘程序

1.報名

自公告之日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至2021年12月19日。

2.遴選

常規(guī)師資補充遴選程序

(1)資格審核、面試和試講

應聘各崗位的考察形式以面試和試講(或試崗)為主，由各二級單位組織，旨在考察應聘人員的基本素質(zhì)和能力。考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：3報學校審核，如果考察成績高于60分的人數(shù)未達到1：3則按照實際人數(shù)上報。

(2)學校集體面試

學校人才工作委員會在各二級單位初步考察選拔的基礎上，對候選人進行集體面試，綜合評估，重點考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度和培養(yǎng)潛力、綜合素質(zhì)，綜合考慮北京市戶口指標限額等，研究確定擬聘用人員。

3.校長辦公會審定

4.政審、體檢和公示

①政審由用人單位基層黨組織完成，政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。

②體檢標準參照公務員入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

③學校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日，公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

?其他說明

1.擬聘用人員須在2022年年底前到我校報到并完成入職手續(xù)辦理，逾期者將取消聘用資格。

2.常規(guī)師資補充的服務期限

擬聘用人員在校服務期限為6年，同時，擬聘用講師崗位專任教師在第一個聘用合同期內(nèi)(6年，含試用期)應完成規(guī)定的崗位任務且晉升副教授職務，常規(guī)師資補充人員中符合學校高層次青年英才引進條件的，按照《北京物資學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，其他人員應完成首聘期各項工作任務并考核合格。首聘期未晉升副教授職務或考核不合格者不再續(xù)聘。

3.常規(guī)師資補充人員待遇

擬聘用人員按照北京市和學校相關規(guī)定，按應聘崗位相應的職務等級兌現(xiàn)待遇。

4.誠信要求

招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

5.本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學院人事處所有。

學校網(wǎng)址：http://www.bwu.edu.cn。

公開招聘工作監(jiān)督電話：010-89534611