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東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的普通本科院校，由著名物理學家、諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在地處粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地、廣深港澳科技創(chuàng)新走廊重要節(jié)點的松山湖國家高新區(qū)內(nèi)，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)、中國散裂中子源與松山湖風景區(qū)，是一座現(xiàn)代化、花園式大學。

學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校建設(shè)單位。2020年一年來，學校先后被列入全省首批重點領(lǐng)域粵港澳聯(lián)合實驗室、廣東省高?！叭恕斌w制機制建設(shè)試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)局、教育部2020年度國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校；15個專業(yè)入選國家、省一流本科專業(yè)建設(shè)點，2門課程入選國家一流本科課程，斬獲3項廣東省教育教學成果一等獎?！笆奈濉逼陂g，廣東省和東莞市政府將持續(xù)加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國大學100強、理工類大學40強，并入選國家“雙一流”大學建設(shè)行列。

圍繞高水平理工科大學建設(shè)奮斗目標，學校確立了“人才強?！睉?zhàn)略核心地位, 牢固樹立“人才是第一資源”理念。依托良好的學術(shù)環(huán)境和政策保障，學校已經(jīng)匯聚了一大批國內(nèi)外頂尖學者，截至2020年12月，學校已經(jīng)聘有中國科學院、中國工程院、加拿大工程院、巴西科學院院士等14人，擁有各類國家級人才41人次，省級人才8人次。近5年來，學校已招聘引進海內(nèi)外各類高層次人才、青年博士、博士后等700余人。

學?，F(xiàn)有計算機科學與技術(shù)學院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學院、電子工程與智能化學院、機械工程學院、生態(tài)環(huán)境與建筑工程學院、材料科學與工程學院、化學工程與能源技術(shù)學院、經(jīng)濟與管理學院、文學與傳媒學院、法律與社會工作學院（知識產(chǎn)權(quán)學院）、教育學院（師范學院）、馬克思主義學院、粵臺科技產(chǎn)業(yè)學院、國際學院、中法聯(lián)合學院等二級教學機構(gòu)。

目前，學校正處在戰(zhàn)略機遇期和歷史窗口期疊加時期，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)、東莞建設(shè)廣東省制造業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革創(chuàng)新試驗區(qū)全面展開，為學校高水平發(fā)展開辟了廣闊天地，提供了優(yōu)越的環(huán)境條件。

東莞理工學院迎來了超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，面向海內(nèi)外誠聘青年博士，學校將為您提供自由的學術(shù)環(huán)境、良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇及廣闊的發(fā)展平臺。歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟學校，施展才干，實現(xiàn)夢想，共謀發(fā)展！我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，明大德、守公德、嚴私德，學風正派，身心健康；

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；理論基礎(chǔ)扎實，能勝任本學科專業(yè)主干課程的教學工作；

4.本科、碩士研究生和博士研究生階段所學專業(yè)原則上應具有相關(guān)性。

二、拔尖青年博士

（一）具體條件

1.年齡未滿30周歲，近5年以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄（理工類）、ssci二區(qū)及以上收錄（人文社科類）或?qū)W校認定的a類及以上重要期刊論文不少于2篇；

2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，但最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內(nèi)），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。

注：對屬國際經(jīng)濟與貿(mào)易、質(zhì)量管理工程、會計學、文藝學、社會工作等5個專業(yè)的，其年齡在上述基礎(chǔ)上再行放寬5周歲，即年齡未滿35周歲，條件優(yōu)秀者，可放寬至未滿37周歲，其業(yè)績積分標準同上。下同。

（二）享受待遇

1.拔尖青年博士可聘用至特聘副研究員或副教授崗位；

2.安家補貼：10萬元；

3.購房補貼：40-50萬元；

4.科研啟動經(jīng)費：基本科研啟動費最高可達15萬元；其他配套經(jīng)費根據(jù)業(yè)績情況按學校有關(guān)規(guī)定配套。

三、優(yōu)秀青年博士

（一）具體條件

1.年齡未滿30周歲。近5年以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄（理工類）、ssci二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或?qū)W校認定的a類及以上重要期刊論文不少于1篇；或近5年以第一作者發(fā)表sci二區(qū)收錄（理工類）、cssci學術(shù)期刊來源刊、集刊（人文社科類）或?qū)W校認定的b類重要期刊論文不少于3篇；

2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內(nèi)），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。

（二）享受待遇

1.安家補貼： 6萬元；

2.購房補貼：20萬元；

3.科研啟動經(jīng)費：基本科研啟動費最高可達9萬元；其他配套經(jīng)費根據(jù)業(yè)績情況按學校有關(guān)規(guī)定配套。

四、普通青年博士

（一）具體條件

年齡未滿35周歲，近5年以第一作者發(fā)表sci三區(qū)收錄或c類及以上重要期刊論文2篇及以上；對業(yè)績突出且具備高校副教授職稱的，年齡可適當放寬，理工類的可放寬至未滿38周歲，人文社科類的可放寬至未滿40周歲；對業(yè)績突出且具備高校教授職稱的，年齡可適當放寬，理工類的可放寬至未滿40周歲，人文社科類的可放寬至未滿45周歲。

（二）享受待遇

1.安家補貼： 6萬元；

2.科研啟動經(jīng)費：基本科研啟動費最高可達6萬元；其他配套經(jīng)費根據(jù)業(yè)績情況按學校有關(guān)規(guī)定配套。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：分批次報名，各批次報名時間如下。

第一批次從即日起至2021年1月31日止；

第二批次從2021年2月1日起至2021年2月28日止；

第三批次從2021年3月1日起至2021年3月31日止；

第四批次從2021年4月1日起至2021年4月30日止；

第五批次從2021年5月1日起至2021年5月31日止；

第六批次從2021年6月1日起至2021年6月30日止；

第七批次從2021年7月1日起至2021年7月31日止；

第八批次從2021年8月1日起至2021年8月31日止；

第九批次從2021年9月1日起至2021年9月30日止；

第十批次從2021年10月1日起至2021年10月31日止；

第十一批次從2021年11月1日起至2021年11月30日止；

第十二批次從2021年12月1日起至2021年12月31日止。

2.報名方式：應聘者通過網(wǎng)上報名將應聘材料電子版發(fā)至各二級組織機構(gòu)電子郵箱，同時抄送至人力資源處電子郵箱rsc@dgut.edu.cn，郵件主題：姓名+專業(yè)+最高學歷+碩博招聘網(wǎng)。報名時須提供《東莞理工學院青年博士報名登記表》、身份證、從本科到博士學歷學位、最高學歷學位驗證證書、職稱證書、主要業(yè)績成果（論文、專利、科研項目、獎勵等）、應聘者導師的推薦信及與應聘崗位相關(guān)的其他材料電子版。

（二）考核與考察

各二級組織機構(gòu)組織考核與考察工作?？己酥饕詰刚吲e辦學術(shù)報告和問答交流的方式，專家組從教學的角度考察應聘者的內(nèi)容組織、語言表達、方法及效果、職業(yè)形象和時間掌控等要素，從學術(shù)的角度考察應聘者的崗位匹配度、科研能力、學術(shù)水平、支撐學科發(fā)展和學術(shù)團隊建設(shè)能力、與社會經(jīng)濟發(fā)展關(guān)聯(lián)度等要素。

考察主要從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性進行考察。

各二級組織機構(gòu)分批次向?qū)W校報送考核與考察相關(guān)材料。各批次上交材料的截止時間為次月15日前。

（三）確定擬聘人員

學校研究確定青年博士人選及類別。二級組織機構(gòu)將相關(guān)結(jié)果（含未通過）通知應聘者。

（四）辦理后續(xù)手續(xù)

人力資源處按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且須與報名表中填寫的內(nèi)容一致。入職前，應聘者的學歷、學位、職稱等須進行鑒定、登記。對有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，將自動終止該應聘者的引進工作，簽訂的聘用合同自動作廢。

（二）錄用人員應按學校通知及時來校報到，逾期未來校工作者，取消聘用資格。其中：已畢業(yè)的博士研究生要求在校長辦公會通過之日起三個月內(nèi)到校工作，應屆畢業(yè)博士生要求在畢業(yè)后三個月內(nèi)到校工作，特殊情況要延期的需報分管副校長審批同意，但最多延期不超過一個月。

（三）應屆畢業(yè)博士研究生必須提供已通過學位答辯并同意授予學位的證明材料，方可來校報到。

（四）引進青年博士的年齡計算以人才強校辦公會議通過的時間為準；業(yè)績成果以提交人才強校辦公會議時的應聘材料為準，發(fā)表的論文以正式出版為準。

（五）引進青年博士具備專業(yè)技術(shù)資格的，其崗位和工資待遇等問題按學校相關(guān)規(guī)定辦理。

（六）引進青年博士首個聘期一般為5年，聘期內(nèi)科研任務按照學校文件執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

（一）人力資源處

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學路1號東莞理工學院人力資源處 郵政編碼：523808

聯(lián)系電話： 0769－22861078（袁老師、王老師、危老師）

電話服務時間：周一到周五上午8:30—12:00，

下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。

人力資源處郵箱：rsc@dgut.edu.cn

學校網(wǎng)址：www.dgut.edu.cn

（二）二級教學機構(gòu)

◆其他高層次人才引進，請聯(lián)系我校人才辦。聯(lián)系人：賈老師 聯(lián)系電話：0769-22862863

附件1

青年博士引進業(yè)績積分標準

學校青年博士引進的業(yè)績實行積分制。其中sci分區(qū)以論文發(fā)表當年中國科學院jcr期刊分區(qū)數(shù)據(jù)庫的小類為準；a類、b類、c類期刊以當年經(jīng)學校認定的期刊分類目錄為準；對于應屆畢業(yè)生其導師為第一作者，本人為第二作者的論文和發(fā)明專利只做參考。

青年博士引進時的年齡每超齡一年（含一年內(nèi)），則引進時的業(yè)績成果條件需按以下積分規(guī)則另行增加，其中拔尖青年博士需增加2分/年，優(yōu)秀青年博士需增加1分/年。

具體標準如下：

1.以第一作者發(fā)表被sci一區(qū)收錄（理工類）、或ssci二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或?qū)W校認定的a類期刊論文每篇計2分；

2.以第一作者發(fā)表被sci二區(qū)收錄（理工類）、或cssci學術(shù)期刊源刊（人文社科類）、或?qū)W校認定的b類期刊論文每篇計1分；

3.以第一發(fā)明人獲授權(quán)國內(nèi)外發(fā)明專利，其中國際發(fā)明專利每件計1分，國內(nèi)發(fā)明專利每件計0.5分；

4.以第一作者出版學術(shù)專著每部計1分；

5.獲得省部級以上科技成果獎勵（省部級一等獎排名第二計3分、排名第三計1分；省部級二等獎排名第一計4分、排名第二計2分；省部級三等獎排名第一計3分）；

6.主持國家級科研項目每項計3分；主持國家級青年科研項目每項計1分。

附件2