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學(xué)歷要求：本科及以上

工作經(jīng)驗：

招聘人數(shù)：9人

工作地點：

職位狀態(tài)：招聘中

職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2019-05-16

截止日期：2019-12-31范松，醫(yī)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，哈佛大學(xué)麻省總院腫瘤外科博士后，美國癌癥研究協(xié)會(aacr)會員，廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才?，F(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院口腔頜面外科（國家臨床重點?？疲└敝魅吾t(yī)師，廣東省口腔頜面頭頸數(shù)字化精準(zhǔn)修復(fù)重建工程技術(shù)研究中心副主任。

研究方向：頜面軟硬組織系統(tǒng)性精確修復(fù)重建；頭頸癌化療耐藥性及免疫調(diào)控機制；外泌體伴隨診斷/早診以及工程化外泌體轉(zhuǎn)化研究；人工智能與口腔癌影像學(xué)診斷模型。

科研成果：近年來主要從事頜面軟硬組織數(shù)字化精準(zhǔn)修復(fù)重建和顱頜面部內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù)。在頜面腫瘤切除精準(zhǔn)修復(fù)重建方面率先開發(fā)了制備超薄股前外側(cè)瓣的honeycomb技術(shù)以及舌癌術(shù)后半舌和全舌功能性修復(fù)重建的fipels技術(shù)，極大的推動了頜面腫瘤術(shù)后的功能和美觀的恢復(fù)；同時還在國際上首次開展經(jīng)頜下單一小切口內(nèi)鏡輔助下早期口腔癌擇區(qū)性頸淋巴清掃術(shù)以及內(nèi)鏡輔助經(jīng)顱耳溝徑路的腮腺微創(chuàng)手術(shù)?；A(chǔ)研究方面主要研究內(nèi)容包括頭頸部實體瘤的線粒體功能和免疫調(diào)控機制以及免疫治療。相關(guān)研究成果已以第一作者或通訊作者在國外腫瘤學(xué)雜志《clincancerres》、《cancerres》、《cancerlett》、《oraloncol》、《annsurgoncol》、《plastreconstrsurg》、《surgendosc》、《headneck》等發(fā)表sci收錄論文近30篇。近年主持包括國家自然科學(xué)基金面上項目、國家自然科學(xué)基金青年項目等各類科研基金共計7項，并入選中山大學(xué)青年教師培育項目以及“逸仙優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才”培養(yǎng)計劃。

2019年，范松入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進(jìn)一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員、博士后和臨床研究協(xié)調(diào)員各3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責(zé)：能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成合作導(dǎo)師相關(guān)課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過sci論文1-2篇，發(fā)表過if>;5分sci文章者優(yōu)先；有與合作導(dǎo)師相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分及以上或中科院jcr二區(qū)及以上sci論文1篇。

2、成功申請省部級及以上基金1項（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有腫瘤免疫學(xué)、外泌體和人工智能等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

崗位3：臨床研究協(xié)調(diào)員

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）本科學(xué)歷，醫(yī)、藥、護理或生物學(xué)相關(guān)背景；

（2）具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作踏實認(rèn)真；

（3）全職負(fù)責(zé)課題組臨床研究項目，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“范松團隊專職科研人員/博士后/臨床研究協(xié)調(diào)員+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘范松團隊專職科研人員/博士后/臨床研究協(xié)調(diào)員崗位+高校人才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年5月16日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由范松副主任醫(yī)師課題經(jīng)費承擔(dān)。

博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵。

（四）臨床研究協(xié)調(diào)員待遇：單位繳納五險一金，薪資從優(yōu)，具體可面議；合同期間可安排租住單位集體宿舍。臨床研究協(xié)調(diào)員崗位用工成本，由范松副主任醫(yī)師課題經(jīng)費承擔(dān)。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

e-mail：zseyhr@126.com

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