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崗位職責：
1、團隊搭建：負責當?shù)毓緢F隊搭建及管理，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓等工作；
2、作業(yè)管理：依據(jù)公司要求，負責當?shù)毓咀鳂I(yè)團隊的案件質(zhì)量，期限管理，人員效率，以及客戶反饋的考核及管理，完成團隊作業(yè)目標；
3、市場開拓：負責依據(jù)公司戰(zhàn)略建設和管理高素質(zhì)的市場業(yè)務團隊，進行當?shù)厥袌鐾卣辜翱蛻艟S護，完成團隊業(yè)務目標。
4、制度管理：負責當?shù)毓緢F隊的各項制度、規(guī)范實施與執(zhí)行；
5、文化踐行：負責傳遞企業(yè)文化，核心價值觀和行為準則；
6、日常統(tǒng)籌：管理當?shù)毓舅邢嚓P(guān)日常管理事務。
崗位要求 ：
1、本及以上學歷，理工科專業(yè)背景；
2、五年以上知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、有業(yè)務資源者優(yōu)先考慮；
4、責任心強、坦誠自信，有極強的責任感和團隊領導力；
5、良好的商務談判能力和溝通能力。
福利待遇：
業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資福利，利益共享的全員股份計劃
五險一金、滿足落戶、項目獎、年終獎、每年調(diào)薪，員工體檢、節(jié)日福利、午餐餐補、下午茶經(jīng)費、周末雙休、彈性工作制……
你將獲得：
行業(yè)先鋒的優(yōu)質(zhì)資源、精英環(huán)繞的成長土壤，扁平簡單的工作環(huán)境、優(yōu)于行業(yè)的薪酬體系，持續(xù)進階的提升培訓、資深導師的親自帶教，代理/分析/法律/咨詢等多個發(fā)展通道……
團隊氛圍：
如果你厭倦內(nèi)卷、厭倦辦公室政治、厭倦官僚作風……來中一，或許能找到一片打工樂土。
在這里，沒有職位貴賤，只有分工不同，所有同事，你都可以直呼其名，包括老張（中一董事長 張全文）；
在這里，沒有捉摸不透，只有工作優(yōu)先，不知則問，不能則學，不服可以懟（注：鼓勵爭論，避免爭吵）；有意見你盡管提，老張幫你盯后續(xù)；
在這里，沒有繁瑣的流程事務，只有簡潔高效，拒絕華而不實，匯報不做PPT，遇事不必層層上報，有事當場就給辦了，有“仇”當場就給“報”了；
在這里，有一群“本分、踏實、簡單、專業(yè)”的同事們，以及行業(yè)超低的離職率，5至10年 的老同事比比皆是，“踏實工作，深耕專業(yè)，既來中一，云胡不喜”，大致如此。
優(yōu)秀的平臺環(huán)境給予你的，不僅僅是一份工作，而是更多真正高質(zhì)量的反饋！
加入中一，我們希望你能：經(jīng)風雨，見世面，長才干，壯筋骨；邊工作，邊學習，邊成長，邊賺錢。無論你是專業(yè)大咖，還是璞玉小白，志合者，不以山海為遠，期待與你相遇!