職位描述
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各城市勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)(辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、公司年審等),確保及時(shí)準(zhǔn)確,合法合規(guī);
2、負(fù)責(zé)員工考勤核查管理工作(包含打卡、加班、請假等),及時(shí)更新維護(hù)員工假期額度,定期完成員工考勤、調(diào)休、請假、加班等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各城市社保公積金平臺維護(hù)(辦理開戶、銷戶、信息變更、到期續(xù)約等)及日常增員、減員、匯繳、支付、工資基數(shù)申報(bào)等工作,完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付;
4、執(zhí)行HR相關(guān)系統(tǒng)操作,確保數(shù)據(jù)的錄入和維護(hù)更新及時(shí)準(zhǔn)確;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,員工基本信息的統(tǒng)計(jì)與更新,給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它執(zhí)行配合工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1-3年員工關(guān)系、薪酬福利、考勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟練使用主流辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司各城市勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)(辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、公司年審等),確保及時(shí)準(zhǔn)確,合法合規(guī);
2、負(fù)責(zé)員工考勤核查管理工作(包含打卡、加班、請假等),及時(shí)更新維護(hù)員工假期額度,定期完成員工考勤、調(diào)休、請假、加班等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各城市社保公積金平臺維護(hù)(辦理開戶、銷戶、信息變更、到期續(xù)約等)及日常增員、減員、匯繳、支付、工資基數(shù)申報(bào)等工作,完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付;
4、執(zhí)行HR相關(guān)系統(tǒng)操作,確保數(shù)據(jù)的錄入和維護(hù)更新及時(shí)準(zhǔn)確;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,員工基本信息的統(tǒng)計(jì)與更新,給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它執(zhí)行配合工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1-3年員工關(guān)系、薪酬福利、考勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟練使用主流辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)吉泰五路118號天合凱旋3棟16層1號


職位發(fā)布者
HR
成都安美勤信息技術(shù)股份有限公司

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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)吉泰五路118號凱旋廣場3棟16層1號
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