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職責描述： 1、負責整理與分析各項信息，支持一級部門決策，包含但不限于：裝材物料、市場需求、店鋪信息等； 2、統(tǒng)籌店鋪進行撤店/搬遷/屬性變更業(yè)務，保證店鋪商品、物資及賬目等各項工作交接清晰順暢，并針對已撤門店進行數(shù)據(jù)調(diào)撥/庫存清零等后續(xù)事務完結(jié)； 3、負責SAP新店主數(shù)據(jù)維護/凍結(jié)，保證后方所有業(yè)務正常執(zhí)行； 4、負責全國周例會統(tǒng)籌安排及編撰會議紀要，促使職能與市場保持密切溝通，確保各項重點事項宣導到位； 5、負責審核門店后補配件及易耗品訂單，并復盤與分析門店缺貨數(shù)據(jù)，落實回貨進度滿足需求； 6、梳理門店基礎運營流程，負責處理與協(xié)調(diào)各項運營事件，深挖并優(yōu)化相關流程制度，包含但不限于：貨品、損耗、庫存等； 7、負責協(xié)調(diào)推進公司重要工作項目，確保工作高效完成； 8、負責通知文件編輯，審核下發(fā)公司最新流程標準、制度等，確保門店的執(zhí)行順暢； 9、根據(jù)門店日常出現(xiàn)例外數(shù)據(jù)，并與跨部門及市場保持密切溝通，提供系統(tǒng)需求方案； 10、結(jié)合市場實際情況，深挖市場潛在的機會點與問題點，并尋求改善的解決方案，控制例外； 11、關注與分析門店庫存異常數(shù)據(jù)，尋求改善的解決方案，并不定期輸送專題報告，予以市場指導與執(zhí)行； 12、負責總部各部門與市場的重點事項宣導，對于門店執(zhí)行予以宣導與配合，同時與跨部門及市場保持雙向溝通，為市場提供實質(zhì)性解決方案。 任職要求： 1、本科以上學歷，行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、擅長溝通協(xié)調(diào)，責任心強，細心與耐心兼具； 3、有較強的執(zhí)行力，配合度高，有一定的抗壓能力。