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崗位職責(zé)：
1.分析集團(tuán)人力資源需求和各公司招聘需求合理性，制定招聘計(jì)劃;
2.開(kāi)拓、維護(hù)和拓展招聘渠道，充分利用各種渠道挖掘人才并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理;
3.結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)，對(duì)需求崗位進(jìn)行工作分析，建立人才畫像，對(duì)人才需求和供給進(jìn)行預(yù)判；
4.參與關(guān)鍵人才招聘任務(wù)同時(shí)組織招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)和目標(biāo)，對(duì)招聘專員工作進(jìn)行指導(dǎo)及過(guò)程管控:
5.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估招聘效果，撰寫招聘分析，匯報(bào)并持續(xù)優(yōu)化;
6.制定合適的招聘團(tuán)隊(duì)不同成員的KPI，以促進(jìn)招聘效率的提升；
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
教育經(jīng)歷及證書(shū)要求：
本科或以上學(xué)歷；人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；取得人力資源管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：需三年或以上人力資源相關(guān)模塊（包括但不僅限如招聘等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
語(yǔ)言要求：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利優(yōu)先，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上；
工作地點(diǎn)：福州市倉(cāng)山區(qū)；
上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:30
公司福利：周末雙休，法定節(jié)假，內(nèi)部商學(xué)院體系學(xué)習(xí)，免費(fèi)早午餐，年度旅游，年終13新