職位描述
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主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和完善會(huì)員管理體系,有效開展全渠道會(huì)員權(quán)益管理,改善顧客一致性消費(fèi)體驗(yàn),;
2、策劃各類活動(dòng),運(yùn)營(yíng)會(huì)員關(guān)系,增加有效會(huì)員數(shù)量、改善顧客粘性,提高會(huì)員生命周期價(jià)值;
3、建立和完善顧客精準(zhǔn)營(yíng)銷機(jī)制,有效依托產(chǎn)品開展各類營(yíng)銷推廣計(jì)劃;
4、對(duì)外整合異業(yè)聯(lián)盟資源,積極合作;
5、制定公司全年顧客營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、控制與考核;
任職要求:
1.有一定的顧客洞察能力,數(shù)據(jù)分析能力
2.有零售行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉情感營(yíng)銷、社媒營(yíng)銷、數(shù)字化營(yíng)銷、體驗(yàn)營(yíng)銷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新策劃能力
3.有一定的CRM運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能夠組織資源拓展新客,開展老客的分類運(yùn)營(yíng)
4.有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立組織和推動(dòng)項(xiàng)目的落地
5.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)執(zhí)行能力
1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和完善會(huì)員管理體系,有效開展全渠道會(huì)員權(quán)益管理,改善顧客一致性消費(fèi)體驗(yàn),;
2、策劃各類活動(dòng),運(yùn)營(yíng)會(huì)員關(guān)系,增加有效會(huì)員數(shù)量、改善顧客粘性,提高會(huì)員生命周期價(jià)值;
3、建立和完善顧客精準(zhǔn)營(yíng)銷機(jī)制,有效依托產(chǎn)品開展各類營(yíng)銷推廣計(jì)劃;
4、對(duì)外整合異業(yè)聯(lián)盟資源,積極合作;
5、制定公司全年顧客營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、控制與考核;
任職要求:
1.有一定的顧客洞察能力,數(shù)據(jù)分析能力
2.有零售行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉情感營(yíng)銷、社媒營(yíng)銷、數(shù)字化營(yíng)銷、體驗(yàn)營(yíng)銷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新策劃能力
3.有一定的CRM運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能夠組織資源拓展新客,開展老客的分類運(yùn)營(yíng)
4.有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立組織和推動(dòng)項(xiàng)目的落地
5.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)執(zhí)行能力
工作地點(diǎn)
地址:福州倉山區(qū)三迪聯(lián)邦中心30層


職位發(fā)布者
HR
三福

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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萬達(dá)廣場(chǎng)
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