職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門店,并定期檢查,督促各門店完成銷售目標(biāo);
2、落實(shí)公司與區(qū)域的相關(guān)營銷和管理政策及策略,并制定本區(qū)域內(nèi)銷售策略;
3、根據(jù)門店運(yùn)營情況,優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營管理流程、對門店銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),并對培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力;
4、了解區(qū)域內(nèi)門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求,協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿足其需要;
5、每月度、季度對區(qū)域內(nèi)所轄門店經(jīng)營情況進(jìn)行分析并提交報(bào)告,以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,汽車、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,40周歲以內(nèi);
2、5年以上汽車銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備新能源汽車背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有成功的一線門店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域市場和消費(fèi)人群;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,性格穩(wěn)重,具備對管理者的管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
5、有區(qū)域通盤管理意識,能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各門店日常運(yùn)營和銷售管理工作;
6、具備市場推廣、銷售推動和門店運(yùn)營管理指導(dǎo)能力。
1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門店,并定期檢查,督促各門店完成銷售目標(biāo);
2、落實(shí)公司與區(qū)域的相關(guān)營銷和管理政策及策略,并制定本區(qū)域內(nèi)銷售策略;
3、根據(jù)門店運(yùn)營情況,優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營管理流程、對門店銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),并對培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力;
4、了解區(qū)域內(nèi)門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求,協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿足其需要;
5、每月度、季度對區(qū)域內(nèi)所轄門店經(jīng)營情況進(jìn)行分析并提交報(bào)告,以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,汽車、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,40周歲以內(nèi);
2、5年以上汽車銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備新能源汽車背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有成功的一線門店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域市場和消費(fèi)人群;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,性格穩(wěn)重,具備對管理者的管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
5、有區(qū)域通盤管理意識,能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各門店日常運(yùn)營和銷售管理工作;
6、具備市場推廣、銷售推動和門店運(yùn)營管理指導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)蔡甸區(qū)硃山湖大道653號


職位發(fā)布者
HR
東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道特1
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