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【薪資待遇】
1、實習(xí)期高底薪＋轉(zhuǎn)正后高提成：實習(xí)期綜合薪資5000-6000元，員工平均薪資在8000以上；
2、享受內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠，五險一金等福利；
3、 輕松的團隊氛圍和豐富的員工福利，包括但不限于傳統(tǒng)節(jié)日禮品、員工專屬生日會、月度團隊建設(shè)活動及定期團隊游等；
4、獎金、旅游、神圣榮譽時刻，開單贏大獎 精英獎勵全國各地旅游；
【崗位職責(zé)簡述】
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求， 幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2、通過Online to Offline「O2O」模式，運用互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3、參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【能力要求】
1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣者優(yōu)先；
2、氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；
5、執(zhí)行力強、有責(zé)任心、良好的團隊合作精神。
【培養(yǎng)機制】
1、師徒制，一對一帶教體制；
2、多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學(xué)習(xí) ；
3、定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗 ；
4、職業(yè)化的定制培訓(xùn)：脫產(chǎn)新人培訓(xùn) 技能專業(yè)培訓(xùn) 成長晉升培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】
1、專業(yè)線：見習(xí)經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人-社區(qū)專家
2、縱向晉升（管理層面）：經(jīng)紀人—客戶經(jīng)理—店長（合伙人）—區(qū)域負責(zé)人
3、創(chuàng)業(yè)線：經(jīng)紀人—客戶經(jīng)理—店長(合伙人）—區(qū)域總監(jiān)—副總經(jīng)理
上班地點（可自選）：
福州五區(qū)加閩侯地區(qū)就近安排，真正實現(xiàn)家門口的工作。