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崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的高效實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作；
3.監(jiān)督和指導(dǎo)招聘人員，確保招聘質(zhì)量和效果；
4.負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的制定和執(zhí)行，確保招聘費(fèi)用的合理使用；
5.組織和參與各種招聘活動(dòng)，為公司提供可靠的招聘來(lái)源；
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的招聘信息及數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司提供及時(shí)有效的招聘渠道；
7.負(fù)責(zé)公司的招聘效果評(píng)估和招聘質(zhì)量的監(jiān)督和改進(jìn)，確保招聘工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力和渠道拓展能力；
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任；
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠熟練運(yùn)用各種招聘軟件和工具；
6.熱愛(ài)招聘工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)操守。
福利：工作餐、房補(bǔ)、話補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、子女教育補(bǔ)貼、結(jié)婚補(bǔ)貼、生小孩補(bǔ)貼、旅游團(tuán)建、體檢