職位描述
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崗位職責:
1、優(yōu)化人才評估與盤點體系,統(tǒng)籌人才盤點項目;
2、基于公司業(yè)務發(fā)展需要,設計公司后備人才發(fā)展體系(包含但不限于管培生培養(yǎng)體系),制定學習成長路徑,開發(fā)課程體系,推動管培生的系統(tǒng)培養(yǎng);
3、開發(fā)并講授專業(yè)、通用能力課程,通過經驗萃取、TTT等方式幫助業(yè)務部門開發(fā)專業(yè)能力課程;
4、培訓項目實施終的組織、授課、評估、培訓報告撰寫;
5、公司培訓及相關活動的外部協(xié)調管理工作,包括供應商篩選,評估與管理;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷(人力資源、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先);
2、5年以上培訓專業(yè)經驗,勞動密集型行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具有較強的文字功底、方案報告撰寫能力,較強的溝通表達能力、協(xié)調能力及自驅力。
工作地點
地址:上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)中江路388號新城控股大廈B座12樓


職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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