職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)片區(qū)各崗位人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)日常員工入離職辦理及員工檔案管理。
3、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括ehr人事系統(tǒng)、員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等;
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
任職要求:
1、具有3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動法規(guī)及社保公積金辦理流程、勞動關(guān)系處理;
3、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、善于溝通,思維清晰,做事有條理;
5、具有物業(yè)行業(yè)相關(guān)崗位2年經(jīng)驗(yàn),無物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)各崗位人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)日常員工入離職辦理及員工檔案管理。
3、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括ehr人事系統(tǒng)、員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等;
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
任職要求:
1、具有3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動法規(guī)及社保公積金辦理流程、勞動關(guān)系處理;
3、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、善于溝通,思維清晰,做事有條理;
5、具有物業(yè)行業(yè)相關(guān)崗位2年經(jīng)驗(yàn),無物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投。
工作地點(diǎn)
地址:南京雨花臺區(qū)都會瀾岸


職位發(fā)布者
孟文婷/..HR
上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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股份制企業(yè)
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