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工作職責： 1. 根據業(yè)務需求，監(jiān)控指標體系，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題與發(fā)展機會點，并能提出有效的解決策略，保持與業(yè)務部門工作溝通，推動與協(xié)助改善問題，提升經營效率； 2. 建立業(yè)務相關資源投入評價體系，為管理層的重要業(yè)務調整決策提供輔助與建議； 3. 圍繞商業(yè)模式和業(yè)務核心目標，使用定性或定量手段，開展策略研究，包括但不限于用戶洞察、商業(yè)模式調研等； 4. 獨立開展行業(yè)專題研究，跟蹤主要競爭對手，研判行業(yè)趨勢及對手經營策略，支持管理者作戰(zhàn)決策。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，數(shù)據分析、商業(yè)管理、經濟學等具備開展定量研究相關專業(yè)背景； 2. 商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，3年以上數(shù)據分析相關工作經驗； 3. 有深度的用戶、產品、渠道、運營研究經驗，或行業(yè)研究、咨詢經驗優(yōu)先； 4. 熟練使用各類辦公軟件，比如excel、ppt、powerbi等；熟練sql、python或r優(yōu)先； 5. 四大、top咨詢公司+互聯(lián)網商業(yè)分析背景優(yōu)先； 6. 具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據敏感度、溝通表達能力、快速學習能力、責任心與團隊合作精神。