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技術部經(jīng)理

任職要求：本科及以上學歷；化學、化工類相關專業(yè)；在精細化工或溶劑生產(chǎn)、回收利用類企業(yè)有10年以上的技術部或實驗室負責人的管理經(jīng)驗，熟悉技術部或實驗室的工作流程及相關設備，比如：化驗分析、實驗、研發(fā)、QC、體系管理、人員培訓、儀器設備的報檢、發(fā)明專利、配伍、員工績效考核、安全環(huán)保等。

崗位職責：

1、技術服務：

a、根據(jù)公司整體技術規(guī)劃，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略以及技術實施保障預案；

b、圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策,做好項目資金、高新企業(yè)科技等項目申報的技術支持工作;

負責對公司的建設項目、運營項目進行技術類規(guī)劃、支持,包括工藝和設備選型、工藝關鍵參數(shù)的確定;

C、.負責建立技術管理、技術研發(fā)、技術改造等管理制度、流程,組織實施;

d、負責牽頭制定各車間工藝技術操作規(guī)程和標準;

e、負責進廠危廢鑒別和處置方案的審核，為市場定價、收儲和生產(chǎn)處置做好技術指導。

福利待遇：單雙休，購買五險一金，員工公寓（單間/熱水器/空調(diào)/廚房），節(jié)假日福利等。

2、團隊建設：

a、負責建立公司工藝技術團隊,進行人才梯隊培養(yǎng);

b、負責搭建公司運營項目的檢測實驗室團隊，完成相關籌劃與制度體系建設;

c、負責安排質量技術部日常工作、監(jiān)督和檢查;

d、負責開展部門內(nèi)部培訓及考核,提升部門員工工作技能。

3、部門成本控制和質量管理：

a、負責對部門內(nèi)發(fā)生的各費用項成本進行審核;

b、制定質量管理體系標準,并組織實施;

c、嚴格把關各項工藝運行指標,確保排放達標。

4、部門制度建設和培訓管理：

a、制定部門相關管理辦法，制度和運作流程，負責本部門文件的起草、文件收發(fā)歸檔等工作;

b、負責部門員績效考勤等管理、按照公司制度和部門管理制度對員工進行考核;

c、負責本部門員工制度培訓及實驗室標準化操作培訓。

5、其他工作：

a、做好與生產(chǎn)等其他相關部門的協(xié)調(diào)與溝通;

b、完成領導安排的其他工作。

匯報上級：常務副總

下屬：目前有1個工程師、2個實驗員、5個化驗員