職位描述
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職責描述:
1、負責集團人力資源信息化平臺的建設、完善與維護;
2、與人力業(yè)務中心、EHR外部供應/實施商等組成項目組,確保EHR系統(tǒng)開發(fā)進度與質(zhì)量;
3、推廣培訓:協(xié)同人力業(yè)務中心、EHR供應/實施商編制EHR使用和培訓推廣教材;
4、系統(tǒng)運營:負責EHR系統(tǒng)的日常運營工作,評估EHR系統(tǒng)的匹配性,持續(xù)優(yōu)化與改善EHR系統(tǒng);
5、項目管理:EHR項目實施期間的計劃、管理與推進等工作;
6、上級安排的其他事項。
任職要求:
1、工作年限:4年以上人力資源系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
2、業(yè)務要求:熟悉SAP HCM系統(tǒng),了解人力資源各項業(yè)務流程及模式;
3、有集團型企業(yè)EHR項目實施經(jīng)驗,含CoreHR、績效、人才發(fā)展等版塊,有海外平臺搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
4、教育背景:本科學歷,統(tǒng)計、計算機、人力資源等相關專業(yè),肯鉆研善總結;
5、軟件使用:掌握Axure等原型設計軟件。
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟9樓


職位發(fā)布者
HR
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