應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)整體人力成本分析及薪酬類數(shù)據(jù)分析，通過人力視角對數(shù)據(jù)的洞察與分析，助力業(yè)務(wù)合理管控人力成本及人效。
2、行業(yè)薪酬調(diào)研，對養(yǎng)老行業(yè)內(nèi)競品薪酬做年度調(diào)研分析，對關(guān)鍵崗位外部薪酬競爭力做敏銳判斷，幫助業(yè)務(wù)在合理范圍內(nèi)持續(xù)保持薪酬外部競爭力。
3、薪酬檢視及薪酬方案迭代，對內(nèi)部崗位價值進(jìn)行分析，整體迭代業(yè)務(wù)薪酬方案，為后續(xù)三年戰(zhàn)略計(jì)劃搭建可支撐的薪酬體系。
4、薪酬核算，每月對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行核算檢驗(yàn)，對整體算薪工作兜底。
5、績效專項(xiàng)工作，按季度對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目績效成績進(jìn)行整體匯總，核算季度過程激勵。
6、社保公積金專項(xiàng)，完成年度調(diào)基等專項(xiàng)工作。
要求：
1、3-5年薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對養(yǎng)老行業(yè)有熱情，且意愿在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展。
3、執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)及完成任務(wù)的能力。
4、有韌性，對困難有快速抓取關(guān)鍵堵點(diǎn)并積極解決的能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)北京萬科中心
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職位發(fā)布者
HR
北京萬科企業(yè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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