職位描述
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職責(zé)描述:
1、完善和優(yōu)化現(xiàn)有考核體系,出臺(tái)并更新相應(yīng)考核制度,搭建完善考核相關(guān)工具平臺(tái)及系統(tǒng)建設(shè);
2、牽頭制定所轄部門考核方案,設(shè)計(jì)整體考核機(jī)制及總體規(guī)則;
3、在組織整體戰(zhàn)略目標(biāo)框架下,與所轄部門進(jìn)行溝通,確定合適的考核方案;
4、跟蹤考核推進(jìn)情況,進(jìn)行過程監(jiān)控與分析;
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提報(bào)的指標(biāo)口徑和數(shù)據(jù)代碼進(jìn)行監(jiān)控和分析。
任職要求:
1、工作5年以上;
2、從事考核管理2年以上,對(duì)于考核與績(jī)效管理有系統(tǒng)性認(rèn)識(shí);
3、溝通能力強(qiáng),具備較好財(cái)務(wù)分析思維。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信銀行大廈


職位發(fā)布者
HR
中信銀行信用卡中心

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銀行
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100-199人
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股份制企業(yè)
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半島國際公寓11號(hào)樓底商6-7號(hào)
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