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崗位職責(zé):

1、建立精益成熟度評(píng)估體系，協(xié)助各職能部門(mén)完成運(yùn)營(yíng)管理方面的自我診斷，挖掘短板弱項(xiàng)，尋求下一階段立項(xiàng)改善機(jī)會(huì)

2、推進(jìn)并完善各職能部門(mén)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，建立各級(jí)指標(biāo)復(fù)盤(pán)機(jī)制與回顧，建立精益改善項(xiàng)目，持續(xù)降本增效；

3、精益、創(chuàng)新、智能制造理念和工具的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用，培養(yǎng)智能制造人才，建立智能制造知識(shí)庫(kù)和運(yùn)維機(jī)制

任職要求:

學(xué)歷：生產(chǎn)管理、IE工程、企業(yè)管理、績(jī)效管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷

工作年限：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)：一年以上精益管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作及指標(biāo)體系,組織績(jī)效管理

專(zhuān)業(yè)技能：1。掌握精益、6sigma、TPM等知識(shí)及持續(xù)改善能力；2、 供應(yīng)鏈運(yùn)作專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、 績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、 項(xiàng)目管理能力5、 結(jié)構(gòu)化思維能力；6、 數(shù)據(jù)分析能力；7、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力8、 持續(xù)改善創(chuàng)新能力