職位描述
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崗位職責(zé):
1.充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,公司薪酬福利體系;
2.負(fù)責(zé)公司月度工資的核算及發(fā)放.人工成本的分析.核算及上報;
3.負(fù)責(zé)公司員工福利擬定.核算及發(fā)放;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、3年及以上人力資源薪酬管理經(jīng)驗;
2、對于薪酬相關(guān)工作有飽滿的熱情,英語流利優(yōu)先;
3、精通Excel,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力,工作細(xì)致、原則性強(qiáng)、自驅(qū)力和團(tuán)隊協(xié)作能力好;
5、接受外派新加坡,在新加坡辦公,直接簽新加坡公司合同?。?!
工作地點
地址:新加坡MINISO SG PTE LTD


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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維佳佰港城
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