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崗位職責： 1、負責公司目標行業(yè)/企業(yè)/新業(yè)務的信息收集和分析； 2、負責與用人部門密切聯(lián)系，并維系良好的合作與協(xié)助關系，并積極挖掘潛在的需求； 3、負責從用人部門哪里收集信息、分析崗位需求/任職條件的詳細信息并實施有效的招聘行動； 4、負責解讀招聘需求中職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標/渠道； 5、負責事業(yè)部或職能部門崗位招聘，并利用有效工具，有計劃的進行人才搜索、篩選、評估候選人。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有電子制造業(yè)招聘或獵頭公司經(jīng)驗優(yōu)先； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的協(xié)調(diào)能力、應變能力和解決問題的能力； 4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、抗壓能力強。