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●公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； ● 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； ● 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)模具設(shè)計開發(fā)和設(shè)計更改過程的合規(guī)性評審，給出意見并推動改善落實； 2.負(fù)責(zé)研發(fā)過程策劃管理與風(fēng)險預(yù)防，確保產(chǎn)品可靠性； 3.根據(jù)產(chǎn)品特性，客戶需求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品的功、性能、可靠性驗證、一致性及變更等各類驗證計劃的評審與確認(rèn)，并協(xié)助驗證計劃的實施； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，材料成型或機械類等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上研發(fā)質(zhì)量工程師或主管經(jīng)驗，熟悉模具設(shè)計基本流程和汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程； 3.熟悉五大工具和IATF16949； 4.具備良好的溝通及談判能力，能和客戶，產(chǎn)品研發(fā)人員，業(yè)務(wù)進行有效且良性溝通；