2.負責公司系統(tǒng)申報,資料整理
3.員工關系管理,員工轉(zhuǎn)正、員工訪談、滿意度調(diào)查受理員工訴求,加強員工對企業(yè)文化內(nèi)容的理解和認司
4.參與績效、薪酬等人力資源管理工作,推動相關體系在業(yè)務組織的落地與實施。
崗位要求:
1.學歷不限,2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,具備電子物流或供應鏈HRBP相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2.熟悉HR全模塊工作,至少擅長招聘、組織與人才發(fā)展、員工關系,企業(yè)文化、績效、薪酬等任一模塊工作:
3.有獨立主導人力資源項目經(jīng)驗或能力者優(yōu)先:
4.具有較強的計劃和執(zhí)行能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力



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交通·運輸·物流
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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煙臺市福山區(qū)奇泉路12號
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