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1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)工作；
（2）負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、員工考勤、獎(jiǎng)懲管理、人事檔案、辦理請(qǐng)休假手續(xù)、員工關(guān)系等相關(guān)人事工作； 　　
（3）負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；　
（4）組織、實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)及文化娛樂(lè)活動(dòng)，處理公司內(nèi)務(wù)等事宜； 　　
（5）協(xié)助制訂、完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
（6）協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 　　
（7）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）男、女不限，年齡18至40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
（2）精通招聘面試，在人員招聘、員工培訓(xùn)，員工激勵(lì)，員工關(guān)系等人事崗位有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
（4）具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
（5）具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力；
（6）良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。
3、薪酬福利
五險(xiǎn)雙休、法定假日全休、帶薪年假、話補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)制等其他福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)