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工作地點：云南保山 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調和應變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設能力。