1、制定現(xiàn)場規(guī)范運作流程和規(guī)章制度,利用獎懲機制、KPI考核管理等有效管理機制,加強管理人員和現(xiàn)場操作人員的有效管理;
2、負責(zé)分撥運營各項標準推廣、培訓(xùn)、落地、執(zhí)行監(jiān)控及考核;
3、監(jiān)督分撥運作質(zhì)量,優(yōu)化現(xiàn)場運作流程,制定方案,提升操作效率;
4、分析月運作成本數(shù)據(jù),合理規(guī)劃場地,控制操作成本,降低運作異常,提高人均效率,避免勞力浪費;
5、宣導(dǎo)操作場地6S與操作安全,保障物流質(zhì)量與時效;
6、合肥分撥場站規(guī)劃、路由規(guī)劃;
7、操作質(zhì)量、時效、成本規(guī)劃;
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、具有5年以上大型物流公司管理經(jīng)驗,有干線/平臺物流管理經(jīng)驗為佳;
3、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,較強的分析和解決問題能力,具有團隊協(xié)作精神和團隊建設(shè)管理能力。



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中介服務(wù)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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安徽省蚌埠市淮上區(qū)中恒大廈3層
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培訓(xùn)項目經(jīng)理 5000-8000元青山區(qū) 1年以上 大專內(nèi)蒙古百仕力工業(yè)裝備科技有限公司
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財務(wù)經(jīng)理 8000-10000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科包頭麥戈龍科技有限公司
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