規(guī)則運(yùn)營(yíng)(O2O業(yè)務(wù))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1、制定和維護(hù)各類(lèi)生態(tài)規(guī)則,確保規(guī)則的合法性、準(zhǔn)確性,總結(jié)抽象問(wèn)題case,形成可執(zhí)行規(guī)則,并不斷優(yōu)化;
2、制定和優(yōu)化違規(guī)處置策略,優(yōu)化平臺(tái)生態(tài)和用戶(hù)體驗(yàn);
3、推動(dòng)生態(tài)運(yùn)營(yíng)的各類(lèi)審核規(guī)則及違規(guī)處置策略產(chǎn)品化,監(jiān)控規(guī)則落地執(zhí)行情況;
4、通過(guò)PDCA的項(xiàng)目推進(jìn)方法論提升平臺(tái)經(jīng)紀(jì)人的生態(tài)感知,建立平臺(tái)信任度,從而提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。"
【任職要求】:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)、能夠換位思考問(wèn)題;
2.熟悉業(yè)務(wù)場(chǎng)景、具備房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、擁有爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.匯總常見(jiàn)爭(zhēng)議場(chǎng)景,推動(dòng)和完善相關(guān)作業(yè)規(guī)則和產(chǎn)品改善;
4.責(zé)任心強(qiáng),能系統(tǒng)思考問(wèn)題,遇困難不逃避、不回避、抗壓力強(qiáng)
1、制定和維護(hù)各類(lèi)生態(tài)規(guī)則,確保規(guī)則的合法性、準(zhǔn)確性,總結(jié)抽象問(wèn)題case,形成可執(zhí)行規(guī)則,并不斷優(yōu)化;
2、制定和優(yōu)化違規(guī)處置策略,優(yōu)化平臺(tái)生態(tài)和用戶(hù)體驗(yàn);
3、推動(dòng)生態(tài)運(yùn)營(yíng)的各類(lèi)審核規(guī)則及違規(guī)處置策略產(chǎn)品化,監(jiān)控規(guī)則落地執(zhí)行情況;
4、通過(guò)PDCA的項(xiàng)目推進(jìn)方法論提升平臺(tái)經(jīng)紀(jì)人的生態(tài)感知,建立平臺(tái)信任度,從而提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。"
【任職要求】:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)、能夠換位思考問(wèn)題;
2.熟悉業(yè)務(wù)場(chǎng)景、具備房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、擁有爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.匯總常見(jiàn)爭(zhēng)議場(chǎng)景,推動(dòng)和完善相關(guān)作業(yè)規(guī)則和產(chǎn)品改善;
4.責(zé)任心強(qiáng),能系統(tǒng)思考問(wèn)題,遇困難不逃避、不回避、抗壓力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州姑蘇區(qū)蘇州中心廣場(chǎng)A座


職位發(fā)布者
HR
成都佳伊聘科技有限公司

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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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