1、包括人員編制,招聘管理,績效考核,薪資福利,培訓等;
2、薪資預算的編制,薪資發(fā)放的流程管理;
3、發(fā)現、診斷業(yè)務部門問題,并提供解決方案。
4、 協助業(yè)務部門完成培訓、績效、組織發(fā)展等相關工作的落地;
5、完成企業(yè)文化培訓、新員工培訓等,協助團隊建設,組織企文活動
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、3年以上相關工作經驗,有過大型企業(yè)任職經歷優(yōu)先;
3、很強的培訓能力,能獨立開展培訓工作;
4、良好的執(zhí)行力和業(yè)務操作能力、良好的溝通能力;
5、抗壓能力強,有責任心,積極向上、踏實做事。
6、會開車
職位福利:帶薪年假、五險、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、商業(yè)險、生日福利
職位亮點:年終獎金、帶薪年假



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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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成都市青羊區(qū)順城大街269號1棟1單元20層6號
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