職位描述
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崗位職責(zé):
1、參與公司人力資源相關(guān)信息化項目的規(guī)劃及實施工作,根據(jù)項目要求制定實施方案和計劃;
2、收集公司人資管理及業(yè)務(wù)需求并對需求內(nèi)容進行分析評估,形成優(yōu)化方案;
3、依據(jù)工作要求,進行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,方案設(shè)計、系統(tǒng)測試及方案上線;
4、結(jié)合外部新技術(shù)應(yīng)用,在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)場景進行技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
5、結(jié)合股份信息化管理工作,協(xié)助進行項目管理;
任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗,熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程,能夠獨立完成項目的實施工作;
2、熟悉掌握HR相關(guān)模塊,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問協(xié)作完成項目任務(wù);
4、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力,責(zé)任心強、敢于擔(dān)當(dāng),做事嚴謹認真,為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強;
5、具有綜合集團企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書者優(yōu)先。
1、參與公司人力資源相關(guān)信息化項目的規(guī)劃及實施工作,根據(jù)項目要求制定實施方案和計劃;
2、收集公司人資管理及業(yè)務(wù)需求并對需求內(nèi)容進行分析評估,形成優(yōu)化方案;
3、依據(jù)工作要求,進行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,方案設(shè)計、系統(tǒng)測試及方案上線;
4、結(jié)合外部新技術(shù)應(yīng)用,在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)場景進行技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
5、結(jié)合股份信息化管理工作,協(xié)助進行項目管理;
任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗,熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程,能夠獨立完成項目的實施工作;
2、熟悉掌握HR相關(guān)模塊,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問協(xié)作完成項目任務(wù);
4、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力,責(zé)任心強、敢于擔(dān)當(dāng),做事嚴謹認真,為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強;
5、具有綜合集團企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書者優(yōu)先。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)通威國際中心
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職位發(fā)布者
HR
通威集團有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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高新區(qū)天府大道中段588號
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