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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門要求，結(jié)合一線門店人員實際情況，進行各類課程開發(fā)與培訓(xùn)賦能；
2.、組織公司銷售人員按時參加品牌方有關(guān)產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓(xùn)，并檢查培訓(xùn)效果；
3、賦能團隊，組織分享，案例萃取，打造學(xué)習(xí)型組織；
4、及時學(xué)習(xí)產(chǎn)品信息、行業(yè)動態(tài)、競爭情況和市場活動，并對銷售流程等進行定期匯總，***時間為銷售部提供更新的相應(yīng)信息；
5.、針對區(qū)域中業(yè)務(wù)能力較弱的門店及個人進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)并進行有效評估；
6、對于培訓(xùn)結(jié)果進行落地執(zhí)行，跟進與檢測。
任職要求：
1、3年以上內(nèi)訓(xùn)師管理相關(guān)經(jīng)驗，新能源汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備區(qū)域銷售培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備獨立開發(fā)課件能力，邏輯清晰，表達能力強；
3、有自己的教學(xué)方法論者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件，精通PPT的使用
5、了解相關(guān)競品車型相關(guān)知識，具有良好的演講和展示能力及行業(yè)內(nèi)銷售技巧及分析能力