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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售人員管理制度/銷售運營方案制定,對銷售人員日常銷售行為、銷售活動、銷售結(jié)果的管理負(fù)責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)集團營銷方案并進行執(zhí)行傳達、銷售一線方案落地執(zhí)行追蹤與結(jié)果分析匯報。統(tǒng)籌客戶業(yè)務(wù)重點營銷項目落實與執(zhí)行追蹤、輸出合理化評估建議；
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略/營銷策略執(zhí)行落地、促進銷售目標(biāo)達成的需要，制定相應(yīng)銷售政策/方案；
4.負(fù)責(zé)各項銷售策略和專項市場推廣方案在大區(qū)和省區(qū)的執(zhí)行情況的跟進、落實與評估，并定期進行通報；
5.輸出階段性銷售方案指引、客戶業(yè)務(wù)年度/季/月銷售執(zhí)行規(guī)劃/指引制定落實。
6.一線案例的提煉及推廣，每月對案例進行收集、提煉、推廣跟進。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上市場一線經(jīng)驗，及策略制定，跟進，追蹤，管理實踐及思維
3、熟悉銷售團隊運營支持、行政管理工作（具備一線業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先），具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、總結(jié)歸納能力，結(jié)構(gòu)化思維能力優(yōu)秀。