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崗位職責(zé):

1、制定年度校園招聘計(jì)劃，設(shè)定招聘目標(biāo)，優(yōu)化校招流程。

2、建立并維護(hù)與各大高校的合作關(guān)系。組織并參與各類校園招聘活動(dòng)

3、參與招聘流程的優(yōu)化，提高校招流程的效率和候選人體驗(yàn)，確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化相符合。

4、通過(guò)校園活動(dòng)、社交媒體、線上宣傳等途徑，提升公司在高校中的品牌影響力。

5、維護(hù)公司在校園中的雇主形象，策劃雇主品牌營(yíng)銷活動(dòng)。

6、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，保障招聘質(zhì)量和效率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上校園招聘或人才招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉校園招聘流程，具備活動(dòng)策劃、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析能力；

4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

5、熱愛(ài)招聘工作，具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、能接受適量的出差安排。