【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,合理安排招聘工作;
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息,開拓招聘渠道,吸引更多候選人;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置等工作,按期完成招聘任務(wù);
4、試用期員工跟進(jìn),離職員工面談;
5、業(yè)務(wù)部門架構(gòu)梳理,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升等工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較好的語言表達(dá)及溝通能力,具有一定的親和力和抗壓能力。
4、招聘經(jīng)驗豐富,能夠在招聘模塊有較好的達(dá)成。
【福利待遇】
1、試用期3個月,綜合薪資5000-7000 ;
2、雙休 五險一金 滿勤獎 法定節(jié)假日休息 員工食堂 工齡津貼 年終獎 團(tuán)建活動
3、上班時間:8:30-17:00 周末雙休。



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其他
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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