職位描述
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工作職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下,擬定年度招聘工作計劃及崗職務(wù)體系建設(shè)與優(yōu)化計劃;
2、建立健全公司招聘相關(guān)人力資源制度建設(shè)。優(yōu)化招聘與崗位管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
3、根據(jù)公司年度招聘計劃,策劃用工類型,篩選招聘供應(yīng)商渠道,牽頭完成公司整體招聘任務(wù);
4、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位配置更新完善部門職責(zé)說明書、崗位說明書。根據(jù)現(xiàn)有崗位情況,進(jìn)行崗位優(yōu)化及分析、崗位價值評估;
5、負(fù)責(zé)公司招聘管理系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化與配置;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人力資源管理方面的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,熟悉勞動法、勞動合同法、民法典等相關(guān)法律法規(guī);
3、5年及以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘模塊。具備網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
5、熟練使用常見辦公軟件,具備公文寫作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下,擬定年度招聘工作計劃及崗職務(wù)體系建設(shè)與優(yōu)化計劃;
2、建立健全公司招聘相關(guān)人力資源制度建設(shè)。優(yōu)化招聘與崗位管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
3、根據(jù)公司年度招聘計劃,策劃用工類型,篩選招聘供應(yīng)商渠道,牽頭完成公司整體招聘任務(wù);
4、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位配置更新完善部門職責(zé)說明書、崗位說明書。根據(jù)現(xiàn)有崗位情況,進(jìn)行崗位優(yōu)化及分析、崗位價值評估;
5、負(fù)責(zé)公司招聘管理系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化與配置;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人力資源管理方面的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,熟悉勞動法、勞動合同法、民法典等相關(guān)法律法規(guī);
3、5年及以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘模塊。具備網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
5、熟練使用常見辦公軟件,具備公文寫作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)吉泰五路118號天合凱旋3棟16層1號


職位發(fā)布者
趙月清/..HR
成都安美勤信息技術(shù)股份有限公司

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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
-
200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)吉泰五路118號凱旋廣場3棟16層1號
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