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崗位職責： 1、 日程安排：負責安排董事長的日程安排，包括會議安排、行程規(guī)劃、會見及接待安排等，確保時間安排合理高效。 2、文件管理：負責董事長有關(guān)文件、報告或總結(jié)的起草、修改、整理和歸檔，確保信息的完整和保密。 3、 溝通協(xié)調(diào)：在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與內(nèi)部員工、外部合作伙伴、客戶或政府部門進行溝通，傳達董事長的相關(guān)信息。 4、信息篩選：對董事長收到的郵件、來電和其他信息進行篩選和轉(zhuǎn)達，處理部分事務(wù)性問題，減輕董事長的工作負擔。 5、 要事督辦：跟蹤并督促董事長布置的工作任務(wù)的落實、執(zhí)行及貫徹情況。 6、戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)支持：做好公司戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作的跟蹤和落實，督促公司各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，同時規(guī)劃公司各項行政運營管理，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；負責監(jiān)督各子公司經(jīng)營目標的完成情況及各項重點工作開展的情況，并及時向高層匯報進展。 7、保密工作：確保公司和董事長的相關(guān)文件、信息及資料的安全保密。 8、其他支持：完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)，及其他行政支持，如重要訪客接待、商務(wù)活動等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理或文秘類專業(yè)。 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、出色的人際交往能力以及敏銳的洞察力。 3、具有良好的服務(wù)意識，熟知商務(wù)禮儀，談吐舉止得體。 4、具有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。 5、性格開朗，親和力強，能靈活處理各種突發(fā)事件。 6、工作嚴謹、執(zhí)行力強、注重細節(jié)、品行端正，極強的保密意識與抗壓力強。 7、具備很強的學(xué)習能力和接受新事物的能力，有明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展動力。