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1、人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2、1年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源證等相關(guān)證件優(yōu)先考慮；
4、熟悉物業(yè)項(xiàng)目部工作流程和管理要求；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、督導(dǎo)能力。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目人力資源管理工作，制定各種計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，組織完成項(xiàng)目的人才招聘、面試、人才信息收集，并建立人才信息庫；
3、協(xié)助項(xiàng)目開展各類行政、文職類等相關(guān)工作；
4、協(xié)助項(xiàng)目各類活動(dòng)開展的相關(guān)策劃、執(zhí)行工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目開展品質(zhì)檢查等相關(guān)工作；
6、測算項(xiàng)目上薪酬、績效等工作；
7、協(xié)助項(xiàng)目上會(huì)議服務(wù)等相關(guān)工作；
8、對數(shù)據(jù)敏感，有過測算大型企業(yè)人員工資社保的優(yōu)先考慮；
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。