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崗位工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)小紅書的內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布，提高用戶產(chǎn)生互動的內(nèi)容數(shù)量和質(zhì)量;
根據(jù)用戶需求和數(shù)據(jù)分析，制定小紅書平臺運營策略，并落地執(zhí)行，提升小紅書用戶粘性和活躍度;
2、研究用戶行為，洞察用戶需求，提出并執(zhí)行針對用戶需求和體驗的優(yōu)化措施，提升小紅書用戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)小紅書的社群建設(shè)和管理，包括用戶互動和社交化引導(dǎo)等;
4、分析小紅書平臺的數(shù)據(jù)，定期報告并分享運營成果，協(xié)助公司調(diào)整和優(yōu)化運營策略:
5、跟蹤競爭對手的動態(tài)，保持小紅書的內(nèi)容和運營方式競爭力。
崗位任職要求：
1、5年以上小紅書平臺運營經(jīng)驗，有成功運營小紅書、微信公眾號及其他社交平臺的經(jīng)歷:
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有敏銳的商業(yè)嗅覺和流量思維，能夠從用戶角度出發(fā)，制定有效的運營策略;
2、具備出色的內(nèi)容策劃和編輯能力，善于發(fā)現(xiàn)用戶需求，并能快速形成運營策略:
3、具備社群管理經(jīng)驗，能夠通過運營手段提升用戶粘性，擴(kuò)大用戶規(guī)模
熟悉數(shù)據(jù)分析工具，如GA、Mat報表等，定期報告運營成果;