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人事主管
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1;負(fù)責(zé)公司及分公司項(xiàng)目部的薪酬社保公積金個(gè)稅保險(xiǎn)的統(tǒng)籌辦理擴(kuò)展,并對(duì)接項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,處理項(xiàng)目此類所有事宜。負(fù)責(zé)公司人事行政工作統(tǒng)籌管理,為公司降本增效。定期制定部門目標(biāo)和工作計(jì)劃,公司固定資產(chǎn)及易耗品管理,福利及部門費(fèi)用控制和審批,控制行政成本及公司成本
2;負(fù)責(zé)公司及分公司全部客服員服項(xiàng)目經(jīng)理的管理及計(jì)劃制定和任務(wù)實(shí)施。接洽處理項(xiàng)目一切事宜。勞動(dòng)關(guān)系的糾紛處理及用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。合同管理。法律法規(guī)及政策熟悉。分公司的管理及配置調(diào)配和目標(biāo)計(jì)劃制定。

3;熟悉更新解讀相關(guān)法規(guī)政策并結(jié)合項(xiàng)目情況予以實(shí)施,負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì),制表,繳費(fèi),基數(shù)核定,檔案及客情維護(hù)等工作。公司材料資質(zhì)審核辦理,工會(huì)殘保金辦理。公司平臺(tái)建設(shè)擴(kuò)展及對(duì)外體系搭建開發(fā)。
4;協(xié)助公司建立健全招聘面試,入離職辭退,培訓(xùn)監(jiān)督,薪酬架構(gòu),保險(xiǎn)福利,績(jī)效考核,項(xiàng)目對(duì)接,客情維護(hù)等人力資源制度建設(shè)。人事崗責(zé);招聘,入離職,培訓(xùn),薪酬績(jī)效核算,社保公積金繳納。建立檔案及人才庫(kù)等。
5;服從公司管理調(diào)配,堅(jiān)決執(zhí)行公司目標(biāo)計(jì)劃。處理員工爭(zhēng)議糾紛,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)公司崗位分析及編制崗責(zé)方案和薪酬制度體系,完善公司制度及工作流程的制定和梳理。


要求;男女不限,35以下。統(tǒng)招本科學(xué)歷。專業(yè)人力資源管理。認(rèn)可公司平臺(tái)及企業(yè)文化。五險(xiǎn)一金,薪資面談。
要求;人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有人力資源從業(yè)證書。
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神。

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聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特土默特左旗呼和浩特土默特左旗金海路6號(hào)
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