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一、工作經(jīng)歷匹配：
1、模塊工作主要為員工關系面客服務（占比60%以上）；
2、近期的工作經(jīng)驗需要有面客服務的相關內容；
3、每月要有一定的入離調轉員工關系處理量；
4、有標準化的SOP去交付執(zhí)行；
5、最近工作經(jīng)歷的主要模塊為薪酬社?；蚱渌麛?shù)據(jù)統(tǒng)計類工作的暫不考慮；
6、有駐場在大型甲方企業(yè)做員工關系人事服務的優(yōu)先；
7、負責的人數(shù)體量在1000人以上優(yōu)先。
二、綜合素質：
1、親和力；
2、服務性；
3、執(zhí)行力；
4、應變力。
三、學習經(jīng)歷要求
1、統(tǒng)招大專及以上；
2、理科生優(yōu)先。