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1）經銷商管理：達成戰(zhàn)略共識；推動生意健康發(fā)展；提升經銷商的服務水平；進行生意機會分析； 提升經銷商的管理能力；確保DIS/SFA有效使用和數(shù)據(jù)的準確。 2）培訓和指導經銷商銷售及卓越的市場執(zhí)行：協(xié)助經銷商制定明確的DSF的工作職責和勝任標準以及其薪酬體系；
3）幫助經銷商進行DSF 的招聘/培訓及跟線輔導；協(xié)助經銷商設定DSF日常KPI；市場活動計劃的制定、執(zhí)行和跟蹤；
4）內部協(xié)作：有效的“整合”生意計劃；確保整體生意計劃的有效性；高效的費用管理；收集執(zhí)行團隊對于經銷商服務情況的反饋和需求，跟進執(zhí)行團隊的出貨計劃的執(zhí)行情況；支持區(qū)域的商貿計劃；
5為城市制定合理的銷售目標，并定期回顧生意現(xiàn)狀、評估市場狀況和趨勢，為城市經理提供反饋和建議。
職位要求：
1）4年以上快速消費品行業(yè)銷售經驗，其中2年以上主管背景；
2）具備豐富的經銷商管理經驗；
3）具備良好的內外部溝通能力，對各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力；
4）有良好的團隊合作精神，能在壓力下完成目標；
5）大專及以上學歷。