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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分析組織交付類績效目標(biāo)及經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行趨勢(shì)/預(yù)測分析及發(fā)現(xiàn)問題,并統(tǒng)籌監(jiān)控閉環(huán)改善

2.負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)現(xiàn)與解決生產(chǎn)/計(jì)劃/物流交付類問題,實(shí)施精益改善項(xiàng)目,支持交付目標(biāo)的達(dá)成。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌精益項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,精益理念和工具的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助精益生產(chǎn)管理體系的策劃與落實(shí)及精益成熟度評(píng)估，持續(xù)提升持續(xù)改進(jìn)能力

任職要求:

1.豐富計(jì)劃、物流管理知識(shí)，具備流程優(yōu)化、價(jià)值流分析能力

2.精通績效管理流程，熟悉績效管理工具和各種績效評(píng)價(jià)方法

3.豐富的精益體系知識(shí)、方法論和精益工具應(yīng)用，具備綠帶資格認(rèn)證

4.熟悉應(yīng)鏈計(jì)劃、物流的APO、WMS、調(diào)撥系統(tǒng)等相關(guān)運(yùn)作

5.具備項(xiàng)目管理能力，獨(dú)立分析解決問題能力

通用能力：

1.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力

2.良好的溝通表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

3.具備內(nèi)訓(xùn)師/培訓(xùn)講師能力

4.持續(xù)改善創(chuàng)新能力