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崗位職責范圍：
1、負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3、負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
4、負責公司的證照管理，印章保管與使用、合同檔案管理等工作；
5、負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理；
6、負責日常會議室管理、辦公環(huán)境管理、辦公區(qū)公共設(shè)備管理；
7、負責日常行政接待、商務(wù)接待工作；
8、負責員工福利的采購及發(fā)放、組織團建活動等；
9、掌握最新與企業(yè)相關(guān)的政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
10、協(xié)助負責人做好部門日常管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作；
11、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
崗位任職要求
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，不限專業(yè)；通勤距離1.5小時以內(nèi)。
2、有2-3年人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；
4、具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5、有責任心，可以獨立開展工作。
6、男女不限，有駕照優(yōu)先。
7、每份工作時間不低于一年。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護