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崗位職責： 1) 根據(jù)所轄品牌定位、經(jīng)營目標以及同期銷售表現(xiàn)，同時結合市場潮流趨勢，擬定下一季貨品系列、結構以及價格開發(fā)規(guī)劃計劃； 2） 根據(jù)所轄品牌發(fā)展規(guī)劃、銷售目標以及新老貨品售罄目標，同時結合同期全國貨品分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化且擬定買貨思路及計劃； 3）根據(jù)公司確定的所轄品牌銷售折扣目標，同時結合貨品變價管理規(guī)定以及線上大促活動節(jié)奏，擬定貨品變價節(jié)奏計劃， 4) 完成部門負責人交辦的其他商品相關工作。 任職要求： 1）善于思考，較強的抗壓力與執(zhí)行力且做人誠信，團隊意識強；適應快節(jié)奏的工作，能經(jīng)常出差； 2）善于學習，有3年以上品牌商品管理等相關經(jīng)驗；較強的溝通能力及表達技巧； 3）有較強的分析能力、邏輯思維能力，能跳出框架思考并提供獨特的見解； 4）了解消費者行為習慣，了解時尚品牌、零售行業(yè)的大型活動內容及時間節(jié)點；