職位描述
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崗位職責
1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及規(guī)劃需求,快速響應組織落實招聘工作,制定年度/季度/月度普工招聘計劃,滿足用人需求;
2、負責開拓并維護普工招聘渠道,依據(jù)招聘需求靈活、動態(tài)地優(yōu)化渠道策略,同時深入分析普工市場,為公司制定合理的普工薪酬福利政策提供有力依據(jù);
3、負責政企合作/校企合作開發(fā)和推動,制定并高效執(zhí)行校園招聘計劃,主動與高校就業(yè)指導中心和相關(guān)專業(yè)院系緊密聯(lián)絡,組織開展校園宣講會、招聘會等;
4、負責招聘相關(guān)數(shù)據(jù)、KPI的監(jiān)控和管理;
5、負責招聘制度流程完善及優(yōu)化管理;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
任職要求
1、7年以上工作經(jīng)驗,本科級以上學歷;
2、熟悉人力資源管理體系;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇、員工關(guān)系等方面的法律法規(guī)及政策;掌握人力資源相關(guān)法律知識;
3、熟悉多渠道普工招聘。
工作地點
地址:合肥巢湖市合肥-巢湖歐菲光合肥園區(qū)招聘中心


職位發(fā)布者
ofil..HR
歐菲光集團股份有限公司

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