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1、出具考勤報表，核實考勤異常并發(fā)放員工核對確認

2、負責10 家公司的社保公積金增減員申報繳費

3、負責核算員工工資，部分主體的個稅申報

4、負責員工招聘招聘不限于網(wǎng)絡、校招等渠道、員工入離職調(diào)動調(diào)薪等流程

5、維護企業(yè)公章， 營業(yè)執(zhí)照，各主體政務系統(tǒng)等各平臺維護的賬號密碼登記

6、企業(yè)資質(zhì)維護，按時延期或升級，員工證書證書維護，報考及注冊注銷

7、檔案管理，員工檔案、業(yè)務端合同歸檔、取出、借閱等手續(xù)

8、辦公用品采購，節(jié)假日業(yè)務招待禮品采購，工服等各種物品采購

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科人力資源管理相關專業(yè)

2、熟練使用MS Office/WPS辦公軟件，尤其擅長Excel及函數(shù)運用

3、性格開朗外向，具備良好的溝通和協(xié)作能力,能快速適應環(huán)境