應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-08-17 01:11:35
807人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施有效的招聘策略和計(jì)劃。
- 深入了解各部門的招聘需求，并與相關(guān)部門緊密合作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
- 管理整個(gè)招聘過程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、評(píng)估候選人以及最終的錄用決策。
- 通過多種渠道（如社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等）吸引和尋找合適的候選人。
- 不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保招聘到合適的人才。
- 維護(hù)良好的雇主品牌形象，提升公司在行業(yè)內(nèi)的吸引力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 能夠獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的分析判斷能力。
- 對招聘工作充滿熱情，善于挖掘人才潛力。
- 熟練使用各種辦公軟件及招聘工具。
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
- 本職位不限制工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有經(jīng)驗(yàn)者申請。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施有效的招聘策略和計(jì)劃。
- 深入了解各部門的招聘需求，并與相關(guān)部門緊密合作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
- 管理整個(gè)招聘過程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、評(píng)估候選人以及最終的錄用決策。
- 通過多種渠道（如社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等）吸引和尋找合適的候選人。
- 不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保招聘到合適的人才。
- 維護(hù)良好的雇主品牌形象，提升公司在行業(yè)內(nèi)的吸引力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 能夠獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的分析判斷能力。
- 對招聘工作充滿熱情，善于挖掘人才潛力。
- 熟練使用各種辦公軟件及招聘工具。
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
- 本職位不限制工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有經(jīng)驗(yàn)者申請。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都錦江區(qū)成都市錦江區(qū)東大街下東大街199號(hào)睿東中心B座35樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孟女士/..HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
青羊區(qū)提督街67號(hào)二樓
相似職位
-
營銷組長 4000-8000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限包頭市海天印象裝飾工程有限公司
-
租賃管家/五險(xiǎn)一金/離家近 6元以上青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
-
副總經(jīng)理（工程物業(yè)） 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限雞西萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司
-
招聘專員 4000-7000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專上海尋夢信息技術(shù)有限公司
-
珠海萬達(dá)商管萬新生 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司
-
宜春周結(jié)電影檢票寒假工安檢200一天包吃住人走帳清 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江西聚杰人力資源服務(wù)有限公司
