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1、崗位職責(zé)： （1）根據(jù)招聘供求情況和工作計(jì)劃執(zhí)行招聘工作。 （2）建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。 （3）負(fù)責(zé)招聘信息的草擬和發(fā)布。 （4）初篩應(yīng)聘人員，做好面試安排工作。 （5）建立、完善、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)。 （6）招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷。 （7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、任職條件： （1）學(xué)歷不限 （2）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； （4）性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力； （5）熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)